JAKOŚĆ WSPÓŁPRACY W ZESPOLE PRZEKŁADA SIĘ NA WIELE MIERNIKÓW BIZNESOWYCH ORGANIZACJI

Jakość współpracy w zespole wpływa na jego kreatywność i rozwój zawodowy członków. Pracownicy chętniej realizują trudne, nowe zadania oraz dzielą się nabytymi doświadczeniami z innymi, dzięki czemu rośnie wiedza w całym zespole. Relacje międzyludzkie są ogniwem spajającym, redukującym stres i napięcia związane z pracą i nie tylko. Rotacja pracowników jest mniejsza, a satysfakcja i zaangażowanie w pracę rośnie.

Rola lidera, menadżera ma ogromny wpływ na jakość pracy zespołu, realizację celów i zadań, jak również twórczą, angażująca atmosferę.

Umiejętność komunikacji z różnorodnymi członkami zespołu, delegowania zadań i motywowania pracowników do podnoszenia sobie poprzeczki to niezbędne umiejętności przywódcze. Wymagają one ciągłego rozwoju, adekwatnie do zmieniających się oczekiwań pracowników.

OFERUJĘ

WARSZTATY

Dopasowane do potrzeb organizacji lub wyzwań konkretnego zespołu:

  • Jak osiągnąć sukces rozwijając swoje talenty i mocne strony
  • Zespól jako miejsce rozwoju zawodowego
  • Team Coaching – sztuka porozumiewania się budującego zaufanie
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

COACHING DLA MENAGERÓW
I TOP SPECJALISTÓW

Dostosowany do indywidualnych potrzeb rozwój umiejętności przywódczych i potencjału zawodowego dla profesjonalistów, którzy potrzebują zaadaptować swój styl zarządzania do zmieniających się okoliczności lub chcą budować swoją silną ścieżkę zawodową. 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

DLACZEGO WARTO ZE MNĄ WSPÓŁPRACOWAĆ?

Monika, jako dojrzały i certyfikowany coach potrafi wniknąć w bardzo naturalny sposób wgłąb potrzeb organizacji oraz wesprzeć i usprawnić procesy , zwłaszcza tez z obszaru komunikacji i współpracy zespołowej, diagnozując przy tym w sposób bardzo otwarty i racjonalny obszary do rozwoju. Jest niewątpliwie wyjątkową osobowością w świecie farmacji. Postacią, której serwis szczerze polecam.

Michał Gryziak
Head of Operations CHC Poland, IPSEN

Monika pomogła mi określić cele mojej kariery zawodowej oraz przygotować się do rozmów z przełożonymi, co zaowocowało awansem na wyższe stanowisko. Dzięki procesowi określiłam też moje potrzeby w życiu prywatnym . Jestem niezwykle zadowolona oraz gorąco polecam każdej osobie współpracę z Moniką, gdyż było to doświadczenie poszerzające horyzonty i pokazujące nowe perspektywy.

Katarzyna
kierownik projektów, branża farmaceutyczna

Byłam na zawodowym rozstaju gdy zaczęłam współpracę z Moniką. Dzięki Jej empatycznemu podejściu i profesjonalnym metodom, odważnie wybrałam ścieżkę, która w szybkim tempie przyniosła awans i satysfakcję.

Kinga
32 lata, branża farmaceutyczna

MOJE DOŚWIADCZENIE

W ciągu ponad 20-letniej kariery zawodowej pełniłam różnorodne stanowiska w strukturach marketingowych międzynarodowych korporacji, działających w branży farmaceutycznej i medycznej. Zarządzałam zespołami, portolio produktów i wszelkimi aspektami pracy w matrixowej strukturze korporacyjnej. Odpowiadałam za proces skutecznej komercjalizacji innowacyjnych produktów na rynku medycznym. Wielokrotnie musiałam znaleźć kompromis, pomiędzy odmiennymi, a nawet sprzecznymi potrzebami i oczekiwaniami różnych szefów.

WIĘCEJ